(議題)
国会や県議会、行政機関をはじめとする公的な機関、教育機関では、女性管理職の数を割り当て、守れない場合は何らかのペナルティを課すべきだ。例えば、大学の教授の半分は女性にする。そうでない大学については、国からの補助金を減らすなどの方策が考えられる
賛成か？反対か？
反対！
採用基準が平等で、優秀な女性の活躍を妨げることが無いのであれば、それだけで良い。質より量を意識しているようで、本質からズレているように感じる
様々な業務において、男性より女性の方が上手く立ち回れるシーンは多々あると思うが、採用する女性の人数をコントロールしようとすることは、何ら差別する事と変わらないのではないか？と思えてしまう
自然体で行こー！
(੭ ᐕ)੭*⁾⁾
