コーチングは、
伴走とも言うのかなー
現場の肌感覚だと、この手の成功例は、
ほぼ使えない
当事者がお互いに優秀な人であるに過ぎないと思う
できる子、モチベーションがしっかりしている人は、ある程度伴走していると自然に自走し始める
できない子、モチベーションが低い人は、次第にずるずると、伴走者と立場が入れ替わり、
え？これ君の仕事だよね？
なんで、俺が頑張ってるの？？
ってなる
Z世代に限らずですがー
結局、教える方も教わる方も、
自分で考えろよっ！って言われておしまい
真似しようとしたって上手くいかない
(੭ ᐕ)੭*⁾⁾
